Anders Dahlquist - Generationsförståelse & Feedback

Är det denna rubrik som kan förändra framtiden?
Kan en föreläsning med dessa tre ord öppna för ett bättre företag?
Eller vågar du låta andra utvecklas tack vare dig?

Sverige är idag unik, då fyra generationer samtidigt finns på arbetsmarknaden. Fyra generationer som kolliderar om jag inte har kunskapen om dessa. Att bara veta att hälften av dagens 40- / 50-talister skall börja gå i pension inom tre år och att 80-talisten är på väg in som nya chefer och med ett helt annat ledarskap skapar oro i verksamheterna. Det informella ledarskapet är rädd för förändringar och att tappa sin upparbetade roll/position vilket då skapar konflikter.
Vilket inte behövs.

Man att bara se 80-talisten globala synsätt och tekniska kunnande kan öppna för utveckling och andra sätt att kommunicera. Jantelagen finns kvar och den finns inte bland 80-talisterna och då vikten av utveckling utifrån kunskapen om feedback. Att våga säga till och våga ta fram sina känslor ger ett bättre arbetsklimat. Men törs du?

Vågar du förändra eller är du en generationsrasist?

Vill boka en föreläsning med Anders? Hör av dig till oss, så får du mer information!